A toda empresa de acuerdo a lo establecido por la reglamentación legal vigente.

Con los trabajadores de las empresas, en los sitios de trabajo y las EPS a las que se encuentren afiliados.

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En pacientes con limitaciones o incapacidades posteriores a accidentes ocupacionales.

Específicos, según los puestos de trabajo.

Exámenes de ingreso, retiro y periódicos ocupacionales en el sitio de trabajo y programas de vigilancia epidemiológica.

Y protección del medio ambiente para las empresas.

En la conformación de brigadas de emergencias y primeros auxilios.

Frente al auto-cuidado y utilización de servicios de salud.

Y la ARL, EPS y Cajas de Compensación a la que se encuentren afiliadas, logrando así simplificar la utilización de estas y obtener el acceso oportuno de sus servicios.

De los riesgos encontrados y las patologías presentes en la comunidad de trabajadores.

Y promoción de la salud y bienestar para las familias de los afiliados.

Legales vigentes.

En beneficio propio y de sus trabajadores.

Para un óptimo funcionamiento de los programas propuestos.

Como:
– Adaptación Ergonómica Músculo-esquelético.
– Fuentes del Estrés Ocupacional.